写于 2017-10-02 04:12:03| 新葡京新手注册开户免费试玩电子游戏| 总汇
<p>企业主和企业家正在准备2015年的一系列决议,他们希望在新的一年及以后促进他们的业务和促进增长和繁荣事实上,根据Capital One最新的Spark商业晴雨表,许多公司将优先考虑增加工资,投资于2015年的培训和招聘不幸的是,大多数企业主并未将他们列入退休名单的首位尽管经济稳定,但目前只有24%的房主向员工提供退休计划</p><p>自2013年以来,小企业创造了三个新工作中的两个,使更多企业主和员工获得简单,低成本的退休解决方案变得更加重要优先退休可能是小企业最重要的事情之一业主可以为他们的未来做好和他们的员工启动退休计划可以帮助公司保留他们的产品,以重视员工并吸引顶级员工人才所有者为他们的业务提供免税捐赠,他们可以为个人退休储蓄支付的税收递延缴款可以帮助他们管理税收和增加他们的巢穴以及社会保障的未来不确定性和减少养老金计划,它也使员工建立自己的鸡蛋在许多情况下,制定401(k)计划可能比大多数人意识到的更容易 - 你可以在午休期间完成 - 虽然它可以免税 - 但可能不需要(取决于确实存在计划和经济实惠的计划选项一旦您决定专注于退休计划,不要等到设置计划,这里有一些简单的提示可以帮助您和您的企业在2015年初开始最重要的一步 - 获取您的计划在退休计划中启动人们党派最常犯的错误是延迟非常简单等待的时间越长,挽救黄金岁月就越困难所有者应该有一个计划设置401(k)可能明智的第一步在一年的捐赠中也有优势,你更有可能在2015年达到18,000美元的最高个人捐赠限额(50岁及以上的人每年24,000美元)你每个月都在等待一个计划</p><p>让你难以实现匹配或不匹配的幻数</p><p>请记住,可能没有必要提供匹配的计划,并且没有任何业务对于经济实惠的计划来说太小 - 即使对于单个或仅限业主的业务,一旦您决定制定计划,下一步就是确定哪种类型最适合您公司位于ShareBuilder 401k,我们最受欢迎的计划是我们的简化401k计划,也称为安全港401(k)(需要雇主匹配)因为这些计划需要立即归属并自动满足IRS非 - 歧视测试要求(允许的业主)他们可能非常适合许多小企业主但是,一些其他企业主避免使用安全港计划,因为他们不确定他们是否能负担所需的员工匹配他们可能没有意识到匹配捐赠可以减税的公司员工少于100人的公司可以获得额外的税收抵免来抵消一些项目的管理费用请记住,限制适用,你应该讨论任何财务顾问和税务顾问的退休和业务规划决策此外,由于现金流量不平衡季节性企业经常难以定期安排员工匹配一些业主可以考虑结束年度利润份额401(k)此选项仍然提供员工401(k)计划的主要好处,并证明您致力于帮助您的员工为退休储蓄</p><p>最后,如果您现在不能这样做,无论您选择哪个选项,最重要的是重要的是确保您了解您的计划的业务和个人税收优惠以及如何充分利用它 在设置401之前不要忘记成本(k计划,仔细检查成本和费用)如果超过百分之一的401(k)计划资产将用于管理和投资,您应该确切知道您将花多少钱管理费用,您可能希望购物或协商基于我们的2013年ShareBuilder 401k调查发现,35%的小企业主在审查了他们的费用披露文件后与他们当前的提供商进行了协商,并且34%对他们的数据进行了基准测试以便计划他们的计划其他人进行比较我们鼓励公司支付不超过1%的全部费用,因为在40年的课程生涯中,1%或2%的成本之间的差异可以转化为数十万美元的退休金尽管如此,我们的调查显示,阅读费用披露声明的所有者仍然认为3%(平均)为他们计划支付合理的价格,以主动实现您的目标许多小企业主s相信他们的业务目前或未来估值是他们退休后可以获得的资产通常业主希望他们的业务继续增长或计划出售公司并赚取利润健康记住,许多房主认为出售他们的业务将是他们的退休收入的主要来源,但只有约17%的人实际承认买家并执行此类交易没有人知道未来10年,15年或30年会发生什么,希望不是一个合理的投资策略现在,通过制定退休计划,您对自己的未来负责,计划也可以帮助您实现2015年的其他业务目标,