写于 2018-12-28 01:12:03| 新葡京新手注册开户免费试玩电子游戏| 新葡京新手注册开户免费试玩PT电子游戏平台
<p>最近的终身雇佣制的崩溃是哭,是独立的退出在该公司工作,是否要运行会说,这是分开的选择之一</p><p>然而,作为一个现实,创业公司很少成功,大多数企业家都以失败告终</p><p>这是人谁是想创业,你可能想说的人谁是麻烦不顺利,但就是企业家精神紧迫的挑战</p><p>将成功的创业企业与不是这样的企业分开的是什么</p><p> “成功的10个原则企业家学习神迈克尔·格柏”(迈克尔·格伯/工作,大树山口,横尾马切达/翻译,软银创意/出版)是,基本原则,指导企业家成功,迈克尔·格伯先生的一本书透露了他的经验,他是世界着名的商业顾问</p><p>有些地方被告知“失败的企业家”,所以我会介绍它们</p><p> ■如果你想创业者退出公司正在努力成为你特别喜欢的业务,它很可能会尝试Okoso公司在“自己最喜欢的事情</p><p>”但根据Michael E. Gerber的说法,这就是大多数企业失败的原因</p><p>同时也意味着,即使现在的最爱,拥有作为一个企业,你就很难继续有喜欢的时候还去从事</p><p>当你不喜欢你喜欢的东西时,项目本身就会陷入困境</p><p>相反,不论是否造成业务是业务由客户和员工,卓越的,美丽的,企业家深入思考的是否称职的人的“业务存在的理由”爱通过这样做,成功的机会大大提高</p><p>如果谁没有,尽管企业家做得很好,以任何你想要的人,你可能要尝试从这个角度来看重新考虑他们的业务</p><p> ■首先你是不是想增加企业开始小规模的,该理论的企业家会长大成人</p><p>在某些情况下,我们聘请了几名员工,但我们可以自己开始</p><p>如果生意顺利,你可以自己谋生并为几个人付钱</p><p>但是,如果由于在此状态稳定,就是往往只是一个企业的延续成为目的</p><p>那时,工作将经常重复,自身的成长也将停止</p><p>它不出来也有新的思路,首先,如果你只是高兴地谋生,你没有改变任何东西与公司员工的时间</p><p>此外,当企业家没有专门的图像,该业务增加之后,并成长为真正的紧急业务,将成为无壳如何去船舵当越来越多的人的管理</p><p>为了不能在这种情况下,格伯说设想,在当自己的业务现已成为规模的10000倍的时间,我们认为我们应该继续想想现在该怎么做才能实现</p><p>新的思路从问题是天生的,你可以有眼睛检查你现在需要做的工作</p><p>这本书,创建一个企业,是有意义的世界,为了取得成功,保护的10原则要遵循,它已经与评论的故事剪裁的典范案例洒</p><p>虽然它是企业家,但对于那些感到“停滞不前”的人来说,这本书是一本很好的刺激因素</p><p>此外,人们针对企业家从现在开始,即使在当下积极不考虑,即使对那些谁已经感受到了必要性,可能性和深化思考企业为手段真正意义上的机会会的</p><p> (新书JP编辑单元)●“企业家精神”给你想要做的文章相关链接或者应该是什么(新书JP)</p><p> ·小心这些人!