写于 2017-12-06 09:42:09| 新葡京新手注册开户免费试玩电子游戏| 金融
<p>TOWN Hall的所有者已向工会官员提出抗议,并要求有争议的同事给予同等的上诉</p><p> 6月份作出的裁决将迫使Bury委员会支付数千名因董事会薪酬结构而失去奖金的工人</p><p>委员会已向就业上诉法庭提出上诉,要求裁决,但工会领导人现在对裁决提出上诉</p><p>他们支持决定的主要部分并对工人进行了补偿,但他们表示反对该裁决的第二条款,该条款规定了赔偿要求的最后期限</p><p>多年来,全国各地的工会一直在争取女工的赔偿,这些女工的历史工资低于男同事</p><p>除工资外,门卫,园丁和垃圾桶通常可获得高达50%的“生产力奖金”</p><p>晚餐女士和清洁工不是</p><p>首席执行官马克桑德斯说:“Bury因为谴责工人(主要是女性)的指控而受到批评,指责基于性别的工资歧视指控</p><p>理事会对法院判决提出上诉的决定也受到了批评</p><p>令人惊讶的是,当Unison打算提出自己的上诉,董事会一直受到批评上诉,这对我来说是双重标准</p><p>“但工会老板为他们上诉的决定辩护</p><p> Bury Unison的分公司秘书Steve Morton说:“我们显然希望为我们的会员提供最好的服务</p><p>裁决分为两部分</p><p>主要是决定赔偿工人,我们显然很受欢迎</p><p>”但第二部分是截止日期</p><p>日期,

作者:晋殡瘢