写于 2017-03-07 03:41:06| 新葡京新手注册开户免费试玩电子游戏| 经济
一半的韩国公司被发现有员工希望削减公司的工资。对“工作人员的课题成果就业门户网站的人问卷调查要减薪或加息,旨在为国内企业654家公司,50.9%的人表示,他们是整个公司的员工要减薪。想要削减工资的员工是绩效最低的员工(67%·多个答案)。 (38.6%),“过度投诉公司的类型”(30.6%),“同事的类型瞬时型“(29.7%)△”行动是胜于词语工作类型“(29.4%)△”顽固类型具有三个同事的(14.4%)△'内部政治不妥协不降低,关心士气输入'(12.6%)和'通过非法行为导致公司形象的类型'(10.8%)。十分之四的公司表示,他们希望削减工资,实际上是希望明年削减一些年薪。另一方面,77.8%的回复公司回答说有员工想要提高薪水。想要提高薪水的员工在“绩效类型”方面排名第一(65.4%·多重答复)。 50.9%的受访者表示他们态度良​​好,工作条件良好,48.7%表示他们有强烈的责任感,28.9% 27.1%),“具有专业知识的类型”(18.7%)和“自我发展的类型”(14.7%)。 1668名工人在上个月,人,即使在薪酬满意度‘的调查人有一间酒吧,受访者53.6%回答说:’有很多的薪水获得更强大的同行“。金东焕,